In einem mehr als 30-jährigen beruflichen Leben habe ich meine Kompetenzen entwickelt — dazu gehören:
- das Erfassen, Erleben und Gestalten von Strukturen öffentlicher und freier Träger
- die Leitungstätigkeit und Organisation einer Beratungsstelle sowie einer Stiftung, Gestalten von Arbeitbeziehungen als Kollegin und als Vorgesetzte
- ein angstfreier Umgang mit Regeln, Vorschriften und Gesetzen sowie mit Hierarchien unter Einhaltung von Hierarchiegrenzen
- das Verstehen von und Umgehen mit komplexen Zusammenhängen
- die inhaltliche und die organisatorische Planung und Durchführung von Kursen, Seminaren, Workshops
- die Repräsentation / Vertretung unterschiedlicher Arbeitsgebiete und
-stellen nach Außen und Wahrnehmung von deren Interessen — Gremienarbeit